Goedenmorgen,
Mijn man heeft vorig jaar een ongeluk gehad, hij is van een natte plastic rol (Groot) afgegleden en heeft daarbij zijn enkelbanden gescheurd. Na twee uur werd hij blind aan een oog en dit is helaas blijvend.
Nu een jaar verder heeft hij gelukkig wel weer werk gevonden maar hij verdient minder en ook ondervindt hij met thuis klussen en allerlei dagelijkse dingen best wel last. Wij hebben vorig jaar gelijk een advocaat in de arm genomen omdat de werkgever failliet dreigde te gaan en ook opmerkingen had geplaatst zoals “dan zal je contract bij het bedrijf binnenkort eindigen omdat we niets hebben aan iemand met een oog”…
Nu hebben wij een brief gekregen van de advocaat met als bijlage een overzicht van een medisch adviseur van de tegenpartij. Hierin staat dat de toedracht van het ongeval niet perse te maken heeft met de blindheid maar dat het wel toeval zal zijn. Wat ik heb begrepen in het afgelopen jaar van allerlei internetpagina's is het zo dat als de schuldvraag niet duidelijk is, de werkgever altijd aansprakelijk gesteld kan worden… Hoe zit het daarmee??
Wij moeten onze advocaat een brief sturen maar ik wil graag eerst meer duidelijkheid voordat ik dat doe zodat onze zaak iets sterker komt te staan..
Groet, Sylvia Nijenhuis.